De Sapeurs-Pompiers volontaires en France
Difficultés de recrutement depuis une dizaine d’années
Les Sapeurs-pompiers incarnent l’une des professions les plus respectées en France, portée par un volontariat essentiel représentant 80 % des effectifs. Pourtant, le recrutement est en crise et les objectifs de 50 000 volontaires supplémentaires d’ici 2027 restent difficiles à atteindre. Parmi les freins identifiés : une communication vieillissante, un manque d’identité visuelle commune et des plateformes digitales peu cohérentes, qui affaiblissent aujourd’hui leur image et leur attractivité.
Retravailler l’image des Sapeurs-pompiers
Aujourd’hui, chaque SDIS possède sa propre identité visuelle, ce qui crée un manque d’unité dans la communication. Mettre en place une charte graphique nationale permettrait de moderniser l’image des Sapeurs-pompiers et de renforcer leur reconnaissance auprès du public.
Réorganiser l’accès à l’information
Les informations sont actuellement réparties entre de nombreux sites départementaux, souvent indépendants et inégaux. Une organisation plus harmonisée des plateformes et des supports de communication rendrait l’accès à l’information plus simple, clair et cohérent pour tous.
Construire une toute nouvelle identité, forte et inspirante qui viendra représenter fièrement les valeurs des Sapeurs-Pompiers Français, tout en simplifiant par la même occasion, l’accès à l’information sur le métier.
Pour conserver l’identité départementale des Sapeurs-pompiers, le logo se voit attribuer une zone d’expression. Cette zone permet aux différentes SDIS de créer un logo unique et à leur image, tout restant en cohérence avec le logo principal des Sapeurs-pompiers.